Konfliktkosten registrieren und reduzieren.
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| Effizient Ihres Unternehmens |
Das angesehene Gallup Institut kommt nach jährlichen Befragungen auch im Jahr 2013 zu folgendem alarmierenden Ergebnis. Mit 16 Prozent sind nur wenige aller Arbeitnehmer bereit, sich freiwillig für die Ziele ihrer Firma einzusetzen. 67 Prozent der Deutschen machen nur "Dienst nach Vorschrift". Der Anteil der Arbeitnehmer, die "innerlich gekündigt" haben, liegt bei 17 Prozent.
Für ein Unternehmen mit der untenstehenden Anzahl an Beschäftigten ergeben sich auf Basis der Daten pro Jahr folgenden Fluktuationskosten:
Mitarbeiteranzahl | Fluktuationskosten | Kosten / Mitarbeiter
500 Mitarbeiter | 717 Tsd. Euro | 1.434 Euro
2.000 Mitarbeiter | 2,9 Mio. Euro | 1.450 Euro
30.000 Mitarbeiter | 43,3 Mio. Euro | 1.443 Euro
+++ Veränderung als Normalfall:+++
Es gibt viele wichtige Gründe für Veränderung. Derzeit verdoppelt sich das verfügbare Wissen bereits alle fünf Jahre. Tendenz für die Zukunft: Beschleunigung weiter zunehmend!
Diese kontinuierlichen Veränderungen verlangen von Unternehmen und deren Kultur eine neue Struktur und Anpassungsfähigkeit.
+++ WIN/WIN als Basis: +++
Nur wer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten auf Basis von Gewinn-Gewinn-Prinzipien behandelt, wird zukünftig mit nachhaltigem Erfolg gesegnet sein. Wer seine Prozesse auf ein Minimum an Bürokratie reduziert wird die Effizienz besitzen sich nachhaltig behaupten zu können. Stecken Sie sich ehrgeizige Ziele!
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung!
http://www.GET-Optimum.de
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Mitarbeiteranzahl | Fluktuationskosten | Kosten / Mitarbeiter
500 Mitarbeiter | 717 Tsd. Euro | 1.434 Euro
2.000 Mitarbeiter | 2,9 Mio. Euro | 1.450 Euro
30.000 Mitarbeiter | 43,3 Mio. Euro | 1.443 Euro
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